Выплаты по гражданско-правовому договору на зарплатную карту
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, с сотрудником фирмы заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг (системного администратора, в штате такой должности нет). Заработная плата по основной должности перечисляется на зарплатную карту. Можно ли вознаграждение по г/п договору перечислять на ту же карту вместе с заработной платой или лучше разделить выплаты и через кассу?
Заранее благодарю!
Подскажите, пожалуйста, с сотрудником фирмы заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг (системного администратора, в штате такой должности нет). Заработная плата по основной должности перечисляется на зарплатную карту. Можно ли вознаграждение по г/п договору перечислять на ту же карту вместе с заработной платой или лучше разделить выплаты и через кассу?
Заранее благодарю!
Comments
-
А договор что говорит о порядке выплаты вознаграждения?
-
Цитата: А договор что говорит о порядке выплаты вознаграждения?Заказчик оплачивает услуги Исполнителя в течение 5 рабочих дней с момента подписания Сторонами акта выполненных работ, который составляется Сторонами в последний календарный день каждого месяца.
