Добрый день.
Цитата: Заработная плата с апреля по август составила 9000 (все условно)
условно вызывает вопросы, т.к
ст 133 ТК РФ
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
поэтому нужно понимать почему вы условно принимаете такую маленькую сумму.
ст. 139 ТК РФ
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
т.е расчетный период вы берете верно
Цитата: с апреля по август
далее сумму делите на дни
Цитата: Количество календарных дней в расчетном периоде 145,46
для расчета берется среднемесячное число календарных дней = 29,3 дней на полный месяц
у вас полные месяцы май, июнь, июль, август - это 29,3 х 4 = 117,2
плюс неполный месяц апрель 29,3 / 30 х 23 = 22,46
117,2 + 22,46 = 139,66
значит СДЗ = сумма з/п / 139,66 дней = сколько то руб/ дн
Цитата: принят на работу 08.04.2021г., уволен 22.09.2021 г.
отработано 5 мес 15 дней, значит количество дней считаем за 6 месяцев
28 дн / 12 мес х 6 мес = 14 дней
Компенсация = 14 дней х СЗВ
http://xn------5cdmbklabmlaac2dcqh0auus9iot2s.ru.nds.monster/index.php?id=341452http://xn------5cdmbklabmlaac2dcqh0auus9iot2s.ru.nds.monster/index.php?id=341452http://xn------5cdmbklabmlaac2dcqh0auus9iot2s.ru.nds.monster/index.php?id=341452http://xn------5cdmbklabmlaac2dcqh0auus9iot2s.ru.nds.monster/index.php?id=341452