Стоит ли учитывать в расходах по налогу на прибыль компенсацию части стоимости обедов работников?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Поясните, пожалуйста, это - студенческая задача или реальная хозяйственная ситуация? После Вашего пояснения модератор при необходимости перенесёт тему в соответствующий раздел. Новую тему с тем же вопросом, пожалуйста, не создавайте.
• Это реальная ситуация. Спасибо.
• Цитата: Главбух хочет платить не из ЧП, а отнести в затраты, мотивируя тем что при этом уменьшится налог на прибыль

  Здравствуйте. Компенсация питания предусмотрена трудовыми или коллективными договорами ?
• Важный бух, здравствуйте. Это не принципиально. Сейчас не прописано, но можно прописать. Вопрос ведь в том как выгоднее.
• Цитата: Сейчас не прописано, но можно прописать.

    Расходы на оплату части стоимости питания работникам могут учитываться для целей налогообложения в случае, если такая компенсация предусмотрена трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, и если  питание является системой оплаты труда работников, что предполагает возможность выявить конкретную величину доходов каждого работника, с начислением налога на доходы физических лиц ( письма Минфина  от 30.12.2014 N 03-03-06/1/68497, от 21.08.2020 N 03-03-06/1/73500 )
• Важный бух, спасибо это уже читал.  Вопрос был в том что выгоднее, правильны ли мои расчеты. А как реализовать то или иное решение это уже второй вопрос, ответ на который я знаю.
• Цитата: . По моим расчетам по новой схеме предприятие уменьшит ЧП на 4% от размера компенсации

  Что такое эти 4 % ?
• Важный бух, посмотрите прикреплённое фото с математическим расчетом.
  Индекс 1.04 перед t и означает уменьшение ЧП на 4% от величины компенсации за обеды.
  Пс: 0.2 это налог на прибыль, 0.3 это соцстрах (взял укрупнено)
• Цитата: Индекс 1.04 перед t и означает уменьшение ЧП на 4% от величины компенсации за обеды.Пс: 0.2 это налог на прибыль, 0.3 это соцстрах (взял укрупнено)

  А к чему такие сложности ?  Доходы работников, полученные в виде компенсации части стоимости питания, облагаются налогом на доходы физических лиц (письма Минфина  от 11.12.2019 N 03-04-05/96827, от 03.08.2018 N 03-04-06/55047, от 17.05.2018 N 03-04-06/33350, письмо ФНС от 16.05.2018 N БС-4-11/9257@).
  

  Цитата: работники лишатся 13% НДФЛ.

  Как это относиться к уменьшению налоговой базы  по НП. Предусмотрены выплаты трудовым и (или) коллективным договором или нет, доходы работника в сумме компенсации затрат на питание (оплаты питания), облагаются НДФЛ.
  Страховыми взносами не облагается только питание, перечисленное  в пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ ( письмо Минфина России от 03.03.2020 N 03-04-06/15768.) Это не ваш случай. 
  
  То есть, выплаты компенсации за питание не предусмотренные договорами будут облагаться НДФЛ и взносами в любом случае. И прибыль вы на них уменьшить не сможете.
• Важный бух, вы как будто по диагонали пост читали. Уточняю: сейчас компенсация за питание производится в виде материальной помощи, и в соответствии со ст. 217 п.28 НК не подлежит налогообложению на доход физ лиц, и отчислений соцтраха нет, если сумма в год не превышает 4000 (что на самом деле так).
• Цитата: сейчас компенсация за питание производится в виде материальной помощи, и в соответствии со ст. 217 п.28 НК не подлежит налогообложению на доход физ лиц, и отчислений соцтраха нет, если сумма в год не превышает 4000 (что на самом деле так).

  Ясно. Я ответила на вопрос.  Я считаю вы маскируете один вид дохода под другой, что неправильно и не поддерживается на этом сайте.
• Добрый день!
  На нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. В связи с этим прошу участников давать только ответы, основанные на законе.
• Важный бух, я не знаю на какой вопрос вы ответили, наверное на свой.
• Цитата: я не знаю на какой вопрос вы ответили, наверное на свой.

  Вы вправе выдавать материальную помощь своим сотрудникам. Но выдавая за нее стоимость части питания, вы занижаете НДФЛ и страховые взносы. Ну и завышаете налогооблагаемую прибыль. Об этом я вам и ответила.